Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP chia mức lương tối thiểu thành 4 vùng như sau:

Nghị định số 128/2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ có hiệu lực từ ngày 1/7 tới, trong đó có nội dung về mức lương tối thiểu.

Theo đó, việc xác định lương tối thiểu vùng thực hiện theo đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã mới.

Danh mục đơn vị hành chính cấp xã mới được xếp theo 4 vùng để làm căn cứ xác định mức lương tối thiểu.

Mức lương tối thiểu vùng hiện hành đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 74/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:  

Trong trường hợp mức lương mới thấp hơn so với mức lương tối thiểu đang áp dụng (theo quy định trước ngày 1/7), người sử dụng lao động vẫn tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn cấp huyện như trước ngày 1/7. Việc này được duy trì cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.

Trước đó, tại Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố, kể từ ngày 12/6 vừa qua.

Như vậy, kể từ ngày 1/7 tới đây chính thức áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng mới ở 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Chính phủ quy định chi tiết mức lương tối thiểu; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Mới đây, tại thảo luận về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tại Quốc hội sáng 18/6, đại biểu Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Đoàn Hậu Giang) đề nghị khẩn trương xem xét, điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025.

Đại biểu dẫn chứng, có một nghịch lý là giá điện đã tăng bốn lần kể từ năm 2023 và giá lương thực, thực phẩm, giá nhà trọ, học phí, chi phí y tế - những khoản thiết yếu với người lao động, theo đó cũng tăng mạnh. Trong khi đó, lương tối thiểu vùng chỉ tăng một lần duy nhất với mức tăng 6%.

Theo đại biểu Thái Thu Xương, đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu ngay từ tháng 7, là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn của đời sống người lao động. Mức lương tối thiểu vùng cần thực sự đáp ứng mức sống tối thiểu, đúng với tinh thần quy định trong Bộ luật Lao động.

Theo: vtv.vn